N+6 裁员裁出幸福感的背后

  • 时间:
  • 浏览:2

01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务组织结构调整,是因为一每种人要失去岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,什么什么都没法 任何提问环节,甲骨文北京地区便结速了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来五天内,所以甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日就是,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日就是签字,将不到N+1的补偿,6月7日就是的员工,将不到N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC全部人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要全部被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,所以程序运行池池员甚至都期待本人要能遇到所以 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了你这俩 个 过程,N + 6 的方案相比所以中小互联网公司来说,嘴笨 很厚道了。

但显然,这份方案并什么什么都没法 获得甲骨文中国员工的全部认同,我门其中的所以人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语涵盖 “我门要工作”、“孩子要上学”、“为啥什么什么都没法 下狠手”等词,我门都要能体会到本人的心情。

在这面前有俩个 数据,被裁的员工,大每种算是高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下哪本人在市场上再次找工作的就是,会面临哪此样的困难。

高学历是因为对薪资的要求不想太低,平均37岁的年龄是因为大每种算是上有老下有小,重新从一线结速算是能适应996的工作强度。

在中国目前互联网的具体情况下,真的没太满的优势。

03.

我门所以 算是天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,所以 “前就是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科要能进,为啥让 一块儿得有硕士学历。”

裁员消息传出就是,有我门所以 “北京最大的俩个 养老院倒了。”

甲骨文公司福利嘴笨 暂且太好。

  • 大约16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月都要能请五天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 都要能申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子嘴笨 不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太满的互联网公司结速采用新型的数据库。

在全球都位于上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎都要能忽略不记。

太满的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明家 家 显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,不想看不到你这俩 点。很少另一本人会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的取舍。

裁员你这俩 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那就是我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我什么什么都没法 太满取舍,就去了。

分到部门就是发现有所以同事在这里可能工作了好几年,有几位同事还算是研究生毕业,我在想公司是为啥忽悠哪本人进来的。

外包公司的大每种工作算是什么什么都没法 技术含量的,做的算是修修补补的工作,一块儿工作压力所以 小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月就是,让他受不了离职了,一块儿决定就是再所以 会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但让他发现总有所以人,都要能老会 呆下去。我距离职的那家公司可能快8年了,回去的就是听我门说,还是就是的老同事在里边工作。

以上绝对算是个例,我门几乎都要能在每俩个 公司都发现累似 的具体情况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却都要能一呆所以 6、7年,可能更长。

和里边的 Oracle 公司对比,你说我门安逸吗?我门所以算是安逸,有的甚至工作强度大、工资所以 高,但为哪此都要能老会 坚持下去呢?

我门在面对新事物的就是,老会 下意识的拒绝变化,害怕变化。

我门在想,反正出去的哪本人也混得不咋的;彼此间的的具体情况所以 一样;要不明年不行让他走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;什么都没法比现在工作更好的为啥办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

嘴笨 对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的俩个 人,哪怕有就是变得不太好。

最可怕的是,那种一眼都要能都看头的职场生涯,嘴笨 这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不位于的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上让他还回来。

对于我门你这俩 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,什么什么都没法 变化为啥可能有你在的可能,每一次变化就是因为可能会出现的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、要能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动失去的我门,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为哪此甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁程序运行池池员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,俩个 有故事的程序运行池池员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你一块儿用技术的深度去看你这俩 世界。我的本人微信号 puresmileit,欢迎我门找我聊天,记录你我的故事。